Després d’anys de molta feina i poc reconeixement, a la fi, el personal vetllador dels centres públics s'ha organitzat. Amb l' ajuda de CCOO es presentarà una llista i es convocaran eleccions per formar un comitè d'empresa. És una tasca difícil degut a la inestabilitat que provoca el fet que cada any entri a subhasta l'organització d'aquest col.lectiu i es cedeixi la gestió a l' empresa que suposi menys cost al departament. Aquest fet, fa difícil les reivindicacions dels vetlladors/es, que han de treballar desvinculats de l' empresa que s'en encarrega, ja que aquesta canvia constantment i no pot atendre mai els seus dubtes i/o demandes. Els meus ex-companys vetlladors segueixen ocupant llocs que no els pertoquen, fent d'educadors amb un sou de vetllador, acceptant responsabilitats que no els corresponen i sense els augments de sou pertinents de cada any. Per pròpia experiència, puc dir que es fa difícil la comunicació amb l’empresa des de la contractació fins la finalització del contracte. Les empreses a càrrec no s' ocupen del personal; ni atenció, ni formació, ni compromís...
Tots aquests fets i molts d' altres han estat la raó per començar a organitzar-se i lluitar pels drets d' uns treballadors competents i compromesos amb la seva feina.Fruït d’ aquesta organització són la plataforma i les primeres Jornades per al Personal Vetllador en centres públics on s’ han creat grups de treball per a definir i començar a organitzar-se plegats. Els meus ex-companys tenen tot el meu recolzament:
El personal “vetllador” dels centres educatius públics volem manifestar:
- Què la nostra feina diària permet que centenars d’alumnes amb diferents tipus de discapacitat puguin rebre la seva educació dins de l’escola ordinària.
- Que se'ns contracta per hores d'atenció directa a l'alumnat, sense cap hora de coordinació, preparació o formació.
- Que les nostres tasques no estan clarament especificades enlloc.
- Que al Departament d'Ensenyament no li preocupa gens la nostra situació i l'únic que l'interessa és que siguem una bona i barata mà d'obra.
- Que realitzem les mateixes tasques que el personal “auxiliar d'educació especial”, contractat directament pel Departament d'Ensenyament, però nosaltres som subcontractats a través d'una empresa privada.
- Que el nostre salari és molt inferior al que cobraríem de ser contractats directament pel Departament d'Ensenyament.
- Que no tenim dret a la formació ofertada pel Departament d'Ensenyament.
- Que el servei surt a concurs cada any, amb el què contínuament patim canvis organitzatius, de relació amb la nostra empresa, etc.
- Que la nostra salut laboral no es vigila pel Servei de Prevenció del Departament d'Ensenyament.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada